求人を出しても応募が少なく、応募があっても求めるスキルを持った人材に出会えない
求人広告費や人材紹介手数料が高額で、採用にかかる費用が経営を圧迫している
診療業務が忙しく、求人対応や面接調整まで手が回らない
効果的な求人の書き方や面接方法がわからず、せっかくの応募者を逃してしまう
せっかく採用しても短期間で離職してしまい、常に人手不足に悩まされている
クリニック特化の豊富な採用経験と実績で、あなたのクリニックの人材確保をサポートします
経験豊富な看護師から医療スタッフまで、クリニックのニーズに合った人材を精選してご紹介。医療業界の特殊性を理解したマッチングで高い定着率を実現。
クリニックの経営方針や将来性に合わせた中長期的な採用戦略を立案。競合分析から給与水準の最適化まで、採用力向上を総合的にサポートします。
魅力的な求人票の作成から面接プロセスの最適化まで、採用成功率を大幅に向上。入社後のフォロー体制で長期定着を実現します。
内科クリニック
「導入から3ヶ月で希望していた経験豊富な看護師2名の採用に成功しました。今までの求人では出会えなかったレベルの人材を紹介していただけました。」
皮膚科クリニック
「採用コストを50%削減しながら、希望するスキルを持った医療事務スタッフ3名の採用に成功しました。今までの無駄な求人費を削減でき、経営も安定しました。」
整形外科クリニック
「長年悩んでいた看護師の離職率の高さが大幅に改善しました。入社後のフォロー体制が素晴らしく、スタッフの定着率が95%を超えました。」
クリニックの規模と採用ニーズに合わせて選べる3つのプラン
¥ 200,000 /月
¥ 350,000 /月
最低契約期間は1ヶ月から。初期費用・登録料は一切不要です。
月額固定費用のみで、成功報酬は採用決定時のみお支払いいただきます。初期費用、登録料、求人広告費などの追加費用は一切かかりません。
職種や求めるスキルレベルにより異なりますが、平均30日で理想的な人材をご紹介しています。緊急性の高い採用の場合は、1週間以内でのマッチングも可能です。
はい、個人クリニックから総合病院まで、あらゆる規模の医療機関に対応しております。小規模クリニックの特性を理解した上で、最適な採用プランをご提案いたします。
クリニック特化で200院以上の支援実績があり、医療業界の特殊性や人材ニーズを深く理解しています。また、単なる人材紹介だけでなく、入社後の定着サポートまで一貫して行うことで、高い定着率を実現しています。
まずはお気軽にご相談ください。現状の課題をお聞きし、最適なプランをご提案いたします。